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Evolución positiva de los indicadores de la tercera Encuesta de Formación Continua en España.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha hecho públicos los resultados de la tercera Encuesta de Formación Profesional Continua (EFPC 2005).

Esta estadística, que se realiza desde 1993, tiene el objetivo de conocer el panorama de la formación continua en nuestro país dentro del marco de la Unión Europea. La metodología empleada ha sido desarrollada por la Oficina Estadística de la Unión Europea (EUROSTAT) y se aplica de forma homogénea en todos los países de la UE.

Los análisis proceden de una muestra de 360.775 empresas de más de cinco trabajadores y reflejan un crecimiento generalizado en los diferentes indicadores, lo que consolida a la formación profesional continua como una fórmula de adaptación y progreso para empresas y trabajadores.

Crecimiento del número de empresas y de trabajadores participantes

El número de empresas que realizó algún tipo de actividad considerada de formación continua creció 10,9 puntos porcentuales sobre la encuesta del año 1999 (EFPC 1999), alcanzándose el 38,4% de empresas de la muestra. Estas empresas concentraban un 66% de la población trabajadora en España.

El número de trabajadores participantes en formación fue de tres millones, lo que supone un crecimiento del 82% con respecto a la encuesta anterior. Estos datos reflejan una cobertura del 50,7% de los trabajadores de las empresas que realizaron formación, y suponen 6,7 puntos porcentuales de crecimiento respecto a la encuesta de 1999.

La encuesta señala que el número de empresas que proporcionan formación profesional continua se incrementa al aumentar el tamaño de la empresa: el 95,4% de las empresas de 1.000 o más trabajadores organizan acciones de formación frente al 29,7% de las empresas de 5 a 9 trabajadores. El dato evolutivo invierte la relación, apareciendo una disminución porcentual de 1,3 puntos en las grandes empresas frente a un crecimiento del 10% en el caso de las empresas de menos de 10 trabajadores.

Aumento de la participación de la mujer

Es destacable el incremento de la participación de la mujer, 8,3 puntos de porcentaje, superior al crecimiento registrado en la participación de los varones (6,8 puntos), lo que supone una progresión de la participación de las mujeres de un 1.5% sobre la de los varones con respecto a la EFPC 1999.

Por categorías profesionales, la encuesta muestra que el porcentaje más alto de participantes se da entre los técnicos y profesionales de apoyo (43,5%), seguido de los directivos y profesionales asociados a titulaciones universitarias (41,9%), el personal administrativo (33,3%) y finalmente, el personal cualificado en construcción e industria, operadores y otro personal no cualificado (24,1%).

Progresión de la inversión en formación

En el año 2005 las empresas españolas dedicaron a formación continua 109,4 millones de horas, 36,4 horas de media por participante y un incremento de más de 39 millones de horas respecto de los datos de 1999. La mayor inversión fue en cursos de gestión comercial y marketing (12,9%) y de protección del medio ambiente y seguridad e higiene en el trabajo (12,5%).

El 70,9% de las horas de formación se realizaron durante la jornada laboral y supusieron una inversión media de 1.003 euros por participante. La inversión total para el tejido empresarial fue de 3.3 millones de euros, la mayor parte derivada del coste de las horas no trabajadas (47,5%) y el coste de las propias acciones de formación (19,4%).

Por último, destacar que de las 220.406 empresas que no proporcionaron formación continua en 2005, el 14,9% manifestaron tener la intención de si hacerlo en 2006.